{"id":9550,"date":"2023-12-18T09:39:23","date_gmt":"2023-12-18T08:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fogalrefrigeration.com\/?page_id=9550"},"modified":"2023-12-19T11:53:46","modified_gmt":"2023-12-19T10:53:46","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fogalrefrigeration.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<p>Al fine di promuovere una cultura dell&#8217;etica e della legalit\u00e0 sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Fogal Refrigeration S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all&#8217;organizzazione aziendale, c.d. &#8220;<em>whistleblowing<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Fogal Refrigeration S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all&#8217;informatore\/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformit\u00e0 alla Direttiva EU 2019\/1937 e al D.Lsg. 24\/2023.<\/p>\n<p>Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:<\/p>\n<ol>\n<li><em>Reati e illeciti relativi, tra l&#8217;altro, ai seguenti comportamenti:<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Corruzione;<\/li>\n<li>Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;<\/li>\n<li>Conflitti d&#8217;interesse;<\/li>\n<li>Tutela della vita privata e protezione dei dati personali; Pratiche anticoncorrenziali;<\/li>\n<li>Sanzioni commerciali;<\/li>\n<li>Sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti e servizi; Salute pubblica;<\/li>\n<li>Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell&#8217;ambiente;<\/li>\n<li>Evasione fiscale delle imprese;<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><em>Minaccia o pregiudizio per l&#8217;interesse pubblico;<\/em><\/li>\n<li><em>Condotte illecite e rilevanti ai sensi del Lgs. 231\/2001;<\/em><\/li>\n<li><em>Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;<\/em><\/li>\n<li><em>Mancato rispetto dei diritti umani;<\/em><\/li>\n<li><em>Violazione del principio di non ritorsione<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/fogalrefrigeration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/WB-r0-Fogal.pdf\">Procedura WB r.0<\/a><\/strong><br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/fogalrefrigeration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Informativa-privacy-WB-r0.pdf\">Informativa Privacy WB r.0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al fine di promuovere una cultura dell&#8217;etica e della legalit\u00e0 sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Fogal Refrigeration S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all&#8217;organizzazione aziendale, c.d. &#8220;whistleblowing&#8220;. 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